读研3年VS工作3年的人，差距到底有多大？

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tonya

读研3年VS工作3年的人，差距到底有多大？

发表于2022年01月06日 15:03 只看楼主

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近几年考研人数越来越多了
还有人咨询学姐考研还是工作？
学姐借用知乎@弗兰克杨的一句话：
你自己的未来，别人建议不来。
一起看看自己属于哪种情况吧~
近年来我国的就业压力持续增加，很多大学生都找不到一份满意的工作，考研报名的人也越来越多。而且这些人当中有越来越多的是往届生，许多人辞职考研称为人生"最后一次任性"。
▲有人选择考研，原因可能包括：
1、知识改变命运，多读书不会错，提示学历将来选择更多。
2、对踏入社会恐惧，考研成功就能多享受三年校园生活，让暴风雨来得更晚一些。
3、所学专业专业性太强，大学四年达不到要求，还需要继续提高。
▲有人选择就业，原因可能包括：
1、担心考研考不上。
2、读了那么多年书终于可以自己挣钱，不用父母再操心，独立的样子很酷。
3、出来打拼三年，等同龄的研究生毕业开始工作，自己已在职场站稳脚跟；
那下面就来看看他们对考研和工作的不同看法吧：
一、考研
有人考研，认为学历高，更好找工作。立刻就业，很可能仅凭一个本科学位学历，不足以撬开心仪企业的大门；职业发展也许会因学历不够高而受影响。
本科学校不好，企业从招聘条件上对"双非"(非985非211)毕业生进行了门槛设置，考研也算是自己高考专业报考失利的跳板吧。
并且在组织企业校招时，HR经常会在短短几天收到3000+的简历，毕竟HR也不是机器人，他们不可能保持高度集中的态度仔细阅读每一份简历，虽然文凭不能代表全部能力，但当研究生和本科生同台竞争，优势还是很明显的。
二、工作
也有人认为三年工作经验比一纸文凭含金量更高。选择就业可以让自己更早适应这个社会，可以让你多出三年来投入到自己的职业规划中。这三年有多宝贵，认真努力的人们懂的。
有人考研就是因为没找到工作，要是继续浑浑噩噩，读到博士你也一样找不到啥好工作！最好还是先工作一段时间，否则考研的目的也会很模糊。
等到自己明白了读研是为什么再去努力，那你的人生一定会如开挂一般。从大三就开始在校外实习工作，非常锻炼个人能力。考研或出国的最终目的也是就业，一纸文凭不如换得三年工作经验。
三、读研三年
读研第一年：带着好奇开始了研究生生活，没想到第一年主要还是上课和集体活动比较多，当然积极的同学已经开始去做实验和研究，发现研究生其实很忙很累。
读研第二年：来到第二年，开始涉及到自己的科研课题，要写开题报告，设计实验方案，被师兄师姐们指导着，如果太笨当然免不了被骂。
每一天都很忙，感觉和外界的交流越来越少，有时候感觉身体被掏空，真的很心累，但是咬咬牙也就熬过去了。
读研第三年：考研成功让进入社会推迟了三年，到了这一年，必须为论文和工作而奔忙，考公务员或参加各种招聘会都得做抉择，当然想要考博的同学得开始准备博士研究生相关事项。
那么这三年又有什么收获呢？
1、文凭。有了研究生文凭，高学历自然会有高学历的优势，可以选择的范围更广、平台也更高。
2、技能。这三年专业技能也得到了大幅提升，关于职业规划也更加明确，生活习惯也更规律。至少起点已经不会太低。
3、人脉资源。进入到研究生以后，自然也会认识更多优秀的人，包括导师和同学等等都是宝贵的资源，能够对自己的发展有所帮助。
四、工作三年
工作第一年：职场小白，有点小激动，也有点小忐忑。兴奋终于可以用工资来买喜欢的东西了，然而没有工作经验，薪资当然也很低，不过生活是没多大问题了。
作为新人，当然也可能被欺负，资历老的前辈们给你安排的活，你当然也不好推辞。经过一段磨合，发现工作真的并不容易，开始怀念大学生活。很难适应工作的同学开始频繁跳槽。
工作第二年：工作一年后，能立稳脚跟的同学能力已经有所提高，薪资待遇也有所提升，开始能存一点小钱。但是一部分同学还是没能找到适合自己的工作，选择跳槽和转行，而换工作意味着从零开始，又要经历找工作和试用期这些环节，生活开始变得艰难
工作第三年：事业应该能稳定了，发展得不错的同学都已经成为公司不可或缺的一员。但是如果还是没有稳定下来，还在考虑换工作，那日子就会比较难。
那么能有什么收获呢？
1、收入。一部分同学已经有一笔小存款，虽然不算很多。
2、技能。技能有所提升，有了一定得工作能力和经验
3、规划。对自己人生有大致规划，或学好本事成为精英，对自己适合什么和喜欢什么有所领悟，不断摸索与前进。
当然啦，不管是考研还是工作都是一条辛苦的路，各位小伙伴要根据自己的爱好和能力综合考虑，不过只要你只要好好努力，不管是选择考研还是上班，都会有好的收获哦！
五、读研VS工作
警惕听起来很美好的答案
抖音上有个点赞百万的视频，北京 CBD 的资深 HR，讲到了创业十年间，一直任用985院校学生。
开了抖音以后，因为粉丝中不乏中专大专双非学历，他们跟这位 HR 分享了自己学历遭歧视的经历，才让她意识到求职的时候学历这么重要。
于是她做了一个尝试：聘用了大批大专毕业的学生，通过培训和试用，她发现了几匹千里马。
所以她呼吁企业不要死卡住学历不放。她说：“给他人的机会，也是给自己的一个机会。卡住学历不放，只会让自己错失很多人才。”
什么样的人会第一时间赞同这条视频的观点呢？
学历不高且认为学历不那么重要的人，因为学历在求职过程中遭受过歧视的人。她的回答就是这些人最爱听，最想听到的答案。
但视频下面也有很多不赞成的声音。
这里涉及到概率问题，举个例子来说，
从10个985学生中挑选一个优秀的人，和从专科学生中挑选一个优秀的人，哪个概率更大？
套用施拉姆的选择或然率，选择到优秀人才的概率=获得的回报/费力的程度，显然，从10个985学生中挑选一个优秀的人，能使效率最高。
企业是追求盈利的，只会用最高的效率选择最需要的人。
因为招聘者没有那么多时间，也没有一群想听"漂亮话"的粉丝。与其祈祷招聘方降低标准，不如想办法让自己符合招聘标准。
求职者 vs 招聘方，搞清楚自己的定位，没有话语权的时候，嘴里的话更多是宣泄情绪，起不到实质作用。
警惕那些听起来很对胃口的美丽答案。它们往往只是为了「投其所好」。
六、自己的未来
别人建议不来！
为什么某些行业专业的人热衷考研？
上文也说了，这就是敲门砖，这就是入场券。
对于传统行业来说，其结构趋向稳定，新人晋升路径缓慢，所以对学历的要求越严格。
相反，新兴发展行业对学历的偏见和束缚就会更少，行业增长空间大，所以晋升空间也大。相比之下，学历就不是最重要的，只要你肯做，就会给你机会。
但当行业发展趋向稳定，增量变少的时候，学历又成了最直接的筛选标准。
所以不妨先理性分析：
你想从事的行业，有多深的学历壁垒？
比如金融、传统工科行业、医学，对学历要求一定高；互联网、广告传媒对学历的束缚就相对小。
读研是为了突破学历壁垒，还是为了逃避社会延缓就业节奏？前者很有必要，后者意义不大。
不要被线性思维所限制，社会是多元化发展的，并不完全受一个因素的牵制。
有人说，自己看到的研究生工作能力还不如本科，从而就下判断说读研没用。
有人说，自己考读研逆袭，靠学历实现跃升，从而下判断说还是要考研！
你听到的答案越多越想不明白，越犹豫。
只看选择，只看到别人成功的结果，却忽视了选择背后需要付出的代价。
不管是通过考研还是通过工作，获得更高价值的人，都有一个「咬着牙，豁出去」的过程。
这个社会没有乌托邦，只有需要直面现实的我们。所以，你自己的未来，别人建议不来~

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雷哥考研

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